Há tempos venho me empenhando em estudar um tema não muito discutido: o assédio moral. Você sabe o que é isso!? Se depois de pensar, sua resposta for não, não se assuste! Boa parte das pessoas que conheço sequer ouviu falar no termo, e quando ouviram, não sabem o que significa ao certo.Pois bem, vamos explicitar. O assédio se caracteriza por relações de trabalhos prejudiciais, em que o trabalhador é exposto a situações humilhantes e que afetam sua produtividade no ambiente empresarial. Depois disso, você já consegue visualizar alguma coisa!? Se não, também não se assuste! Outra boa parte das pessoas que conheço também não tem nada em mente mesmo com a explicação.
E é exatamente essa desinformação sobre o assunto que faz com que o assédio moral seja tão recorrente em organizações do mundo todo. Diariamente, milhares de empregados são vitimados com esse tipo de violência psicológica e nada fazem simplesmente pelo fato de não saberem como reagir.
Mas o pior é que, além de não ser discutido, o assunto é um medo velado. Mesmo os que conhecem o assédio de perto, evitam falar sobre. Uma pena. Uma verdadeira pena, porque se tivéssemos mais assediados depondo e mostrando à sociedade que essa é uma prática criminosa, muitas outras pessoas poderiam ser poupadas de passar por algo do tipo.
Outro agravante que me salta a atenção é o fato de a nossa legislação não ter nenhum indicativo de punição para os agressores. Se essa questão não ocorresse assim, outros tantos casos seriam evitados.
Aí, você pensa: se não há punição, o assunto não é tão grave assim, certo!? ERRADO! Pode não dar a entender, mas a influência do assédio chega até à qualidade de vida do trabalhador. Muitos, inclusive, chegam a pensar ou tentar o suicídio pelo fato de estarem sendo afetados com a incidência do assédio moral no seu ambiente de trabalho.
E então...você vai ficar aí parado ou vai repassar esse absurdo para seus companheiros de escola, de faculdade, de trabalho ou do que quer que seja? Mudar essa realidade só depende de cada um de nós! MOVA-SE!
BdeCastro.
